COACH ESSENO

BENVENUTA CONSAPEVOLEZZA

2011-04-05T01:49:00.003+02:00

Cercalo in libreria... F. Chirco "Benvenuta, Consapevolezza" Perrone Editore - Roma

Un viaggiatore del tempo. Così mi piace definire Franco Chirco, amico di tante esperienze di vita e fratello in sensibilità e poesia... Questa raccolta di versi, prima pubblicazione letteraria tutta sua, è l'ennesima "novità" nella sua vita fatta di tanti eventi, tanti incontri, tanti inizi, tanti cambiamenti, importanti conferme. A ritmare il tutto, una grande positività, una seria voglia di impegno e di portare avanti sfide quasi impossibili con la sola forza dell'essere e del "crederci". Determinato in tutto, anche nel soffrire, F.Chirco approda alla poesia in gioventù, come tanti, e come molti le lascia un limitato spazio meditativo, quasi di rifugio, come l'oasi per dedicare tempo a se stesso, per rigenerarsi in solitudine, per dare corpo e voce al sospirare.

Poi la svolta, casuale forse, legata a circostanze, incontri, sorprese. La riapertura di fogli lasciati nei cassetti, appunti di viaggi e riflessioni appena abbozzate, rilancia l'ennesima sfida e permette, forse per la prima volta, di riannodare fila lasciate nel dimenticatoio, alle quali neppure si era data importanza.

Ne viene fuori un lavoro a capitoli, segnato dallo scorrere degli anni, che è un crescendo di percezioni e illuminazioni. Se ne individua un percorso a tappe che arricchisce la rivisitazione generale di una vita fatta di impegni e di responsabilità assunte con coraggiosa determinazione. F.Chirco "poeta" segna il passo all'operatore sociale disponibile di ieri e al creativo di oggi...

Le tappe di vita equivalgono al progressivo maturare dell'artista che affida alla parola scritta il ritmato respiro del sogno, della scoperta, della rivolta interiore ai mali del mondo, della ricerca di una fede che imprima più forza all'agire. All'essere. Nella consapevolezza, appunto, della maturità umana cui si è teso e si tende per "aiutare" anche altri ad essere se stessi. In pienezza. Volti, situazioni, storie, riflessioni, lettura dei segni dei tempi e del mutare del sentire... tutto può essere ripercorso affidando al verso una sapiente miscela di sentimento e concretezza, razionalità e appassionata ricerca, di constatazione amara e rinnovata universalità, solidale coscienza dei limiti e delle potenzialità umane.

Nel disappunto, nella pensosa estasi, nell'amare i propri simili e nell'aspirazione ai nobili ideali, la poetica di F.Chirco assume una forza positiva che coinvolge e sconvolge, in un crescendo carico di buoni auspici e autentiche sensazioni, rivelatrici di sensate speranze. Chi vuole cambiare il mondo deve impegnarsi in prima persona. E credere soprattutto in se stesso prima che negli altri. Ne consegue una sapiente capacità di tolleranza nei confronti delle debolezze e delle brutture che ci circondano e una cieca forza nella determinante spinta interiore che si fonda, appunto, sulla presa di coscienza delle proprie potenzialità da mettere a frutto. Sandra Cervone

RESISTENZA AL CAMBIAMENTO

2011-03-20T18:14:00.014+01:00

E' SEMPRE IL MOMENTO GIUSTO PER ... ESSERE FELICI...
L’uomo non è logico, e la storia del suo intelletto è tutta una serie di riserve mentali e di compromessi.
Egli si attacca morbosamente alle sue vecchie convinzioni e anche se vuole cambiare la sua esistenza, preferisce, il più delle volte, crogiolarsi nel piccolo stagno della sua mediocrità.
Una domanda intelligente che potrebbe porsi è: "Che cos’è, che in questo momento della mia vita che è impossibile, ma che se fosse possibile, cambierebbe radicalmente il mio modo di vivere?"

Quando veniamo in contatto con una nuova convinzione che contrasta con ciò che è già presente nella nostra mente, avviene qualcosa di simile alla digestione, c'è un immediata risposta difensiva a qualcosa di estraneo.
L’assimilazione della nuova idea infatti, procede per fasi distinte. Ciascuna rappresenta momenti diversi in cui tentiamo di mantenere l’equilibrio conquistato, a discapito delle nuove informazioni. Vorremmo stazionare nella comoda condizione di agio che abbiamo faticosamente raggiunto... ma non siamo nati per questo, siamo esseri in divenire con un forte bisogno di evolversi ed esprimersi.

Non viene fatto per ignoranza o con premeditazione, bensì per mantenere quella determinata abitudine mentale, la convinzione appunto, il cui utilizzo, richiede pochissima energia e attenzione. Questo è ciò che il nostro sistema tende sempre a fare: ottenere il massimo rendimento, con il minimo sforzo. A questa risposta “fisiologica”, si associa poi quella puramente mentale, legata alla propria identità, basata su ciò che siamo, facciamo e diciamo.

L’idea che abbiamo di noi infatti, si basa sulle nostre convinzioni. Dentro la mente entra in funzione il pensiero: “Io sono colui che ha quella convinzione“. Esiste una specie di associazione, di identificazioni con le credenze che ci siamo costruiti, al punto che, cambiarne una, equivale a cambiare noi stessi, chi siamo, la nostra identità. E’ per questo che, ogni idea nuova, trova grossi ostacoli per essere accettata, e assimilata.

Ciò non significa che non sia possibile cambiare. Vuol dire solamente che occorre un impegno maggiore, un’energia maggiore, un’attenzione maggiore. Cambiare non è difficile, anche se impegnativo. Richiede infatti una presenza costante su ciò che viviamo, sulle nostre emozioni e pensieri. Monitorarsi può essere certamente utile, ma non basta; gli strumenti usati, il modello utilizzato, le procedure seguite possono fare la differenza fra il successo, e il rimanere bloccato al punto in cui ci troviamo.

Spesso andiamo alla ricerca di sistemi complicati, complessi, come se questi ne garantissero la qualità e l’efficacia. Io scelgo la semplicità perché la complessità fa scattare una resistenza psicologica, portando le persone a rifiutare qualcosa che potrebbe essere vitale. Allo stesso tempo una procedura troppo semplice, viene percepita di scarso valore, e quindi snobbata.

Propongo una sintesi alla quale sono giunto in questi mesi. Si ratta di tre momenti uniti insieme in un unico percorso che può veramente cambiarci la vita. Non facciamoci ingannare dalla loro semplicità, ma iniziamo a...
1. Meditare
La meditazione è la forma più efficace per prendere il controllo della propria mente, che altrimenti è sballottata di qua e di la, dai tanti e continui condizionamenti esterni. Questo è indubbiamente il primo passo. Senza il controllo di essa, non siamo in grado di dirigere la nostra attenzione, presupposto per poter generare la vita che desideriamo.
2.Cambiare le proprie emozioni
Prima di giungere a questo livello di consapevolezza, ed abbandonare gli stati emotivi negativi, dovremmo fare esperienza della capacità di modificare i nostri stati emotivi negativi semplicemente desiderandolo. Il presupposto al quale dovremmo aderire è che le emozioni che proviamo dipendono esclusivamente da noi, e non da ciò che ci circonda. Anche se può sembrare difficile, vi assicuro che praticando questo esercizio con impegno, si potrà sperimentare direttamente il cambiamento.
3. Direzionare la propria vita
Come vorresti essere? Come vorresti comportarti? Cosa vorresti dire?
Ogni cosa infatti, nasce due volte: prima nella mente, poi nella realtà esterna. Se non costruiamo dentro di noi l’immagine della persona che desideriamo diventare, non potremmo mai diventarlo nella realtà. Questa è una delle tecniche più potenti. Alcuni la chiamano visualizzazione, ma sarebbe più preciso definirla sensualizzazione, in quanto coinvolge tutti i nostri sensi. Ciò che dobbiamo fare, non è altro che creare l’immagine “ideale” di noi stessi con più particolari possibili, e osservala agire, sentirla parlare, percependo l’emozione che ci da, in contesti e situazioni diverse. Inserire questa speciale meditazione, nella nostra routine quotidiana, e praticandola trasformerà letteralmente la nosta esistenza.

Franco Chirco (il Coach)

I 7 Vizi capitali di Manager & Imprenditori

2010-01-17T12:47:00.006+01:00

I sette Vizi capitali di Manager & Imprenditori

I Manager & gli Imprenditori di oggi sono vittime di 7 peccati capitali, più uno… Vizi che ostacolano il raggiungimento degli obiettivi e influenzano in maniera negativa il rapporto con collaboratori e dipendenti.

1) Accidia: àrinviare all’infinito.

2) Avarizia: àtemere di esporsi.

3) Invidia: àevitare il confronto.

4) Superbia: àcriticare gli altri.

5) Lussuria: àinnamorarsi della forma e perdere la sostanza.

6) Gola: àeccessiva smania del successo.

7) Ira: àsottovalutare il lavoro dei collaboratori.

7+1) Omertà: à non avere il coraggio di svelare se stessi.

Se volete scoprire quali sono i rimedi per curarsi da questi peccati, vi consiglio vivamente di …contattarci ai seguenti numeri: à328.3054733 à335.1818032 à0771.712651

Il coaching non trasmette informazioni, ma permette lo sprigionarsi dell’energia vitale e agevola il raggiungimento degli obiettivi attraverso la piena espressione del proprio potenziale umano, mentale e spirituale.

Il Coach --> Franco Chirco

COACH ESSENO... RINASCE!!!

2009-12-01T22:38:00.011+01:00

il COACHING inHEDERA

.... IS POSSIBLE!

CHE MERAVIGLIA... SI RINASCE !!!

Dal 01.Gennaio.2010 Coach Esseno si espande, il servizio di Coaching ed altri servizi correlati si uniranno ad un gruppo di amici e collaboratori per far nascere una nuova realtà, che sarà inHEDERA che comprenderà una molteplicità di competenze e professionalità a disposizione delle piccole medie e grandi imprese, organizzazioni sportive, Consorzi sia del mondo profit che no-profit.

Questa realtà si occuperà di far crescere le imprese, in termini di VISIBILITA' attraverso uno Studio Grafico e Stampa digitale, in termini di MARKETING & COMUNICAZIONE attraverso una vera e propria Agenzia, in termini di MANAGEMENT attraverso un approccio olistico di Coaching & Counseling, in termini di NUOVI CLIENTI attraverso la creazione, la ristrutturazione e la rimotivazione delle Reti Commerciali, in termini FINANZIARI attraverso una serie di Servizi di Mediazione creditizia & Financial planning a disposizione delle imprese e dei loro addetti.

CONTATTATEMI MA...
DECIDETE CON CALMA, NON C'E' FRETTA ...

IO VI DO IL TEMPO...ANZI, IL TEMPO SONO IO...

Vi attendo su questo Blog per nuove informazioni o direttamente al

- cell.328.3054733

e mail: francochirco@alice.it

Nota:

L'indirizzo della nuova sede sarà comuunicata su questo sito con l'inizio del nuovo anno.

NON RESTARE IMBRIGLIATO...

2009-06-02T16:36:00.015+02:00

NON RESTARE IMBRIGLIATO ... NEI SOLITI SCHEMI

Siamo come dei magneti , fatti di energia vibrante che attrae persone, circostanze e condizioni nelle nostre vite. Possiamo usare queste capacità naturali per cambiare le nostre vite in meglio.

Se possiamo imparare come cambiare i nostri pensieri personali e profondi(convinzioni limitanti) allora tutto quello che dovremmo fare è di scegliere cosa vogliamo pensare e attrarlo dentro le nostre vite. Una volta imparato come fare questo, siamo liberi da qualsiasi cosa o da chiunque determini il risultato della nostra vita.

PER CREARE QUALSIASI COSA DESIDERIAMO, TUTTO QUELLO CHE POSSIAMO FARE E' CAMBIARE LA FREQUENZA VIBRAZIONALE DEI NOSTRI PENSIERI PER FARLI COMBACIARE CON QUELLO CHE VOGLIAMO CREARE NELLE NOSTRE VITE

E' importante capire che non è il nostro semplice pensare che crea le nostre circostanze, ma l'emozione che è associata ai nostri pensieri. L'universo risponde ai sentimenti e alle emozioni dei nostri pensieri, non ai pensieri in sé. Questo è quello che attiva l'energia e produce le cose che sperimentiamo nelle nostre vite. L'energia troverà sempre la sua vibrazione compatibile.

Dobbiamo assicurarci di essere coscienti dell'energia che stiamo mandando fuori e aggiustarla e correggerla, in modo che non lasci il nostro sistema energetico e inconsciamente creare quello che vogliamo.Usiamo un esempio pratico e applichiamo questo ad un soggetto che interessa la maggioranza di noi. I SOLDI.

Sono certo che indipendentemente da quanti soldi hai, ne vorrai di più. Ma dai un occhiata a quello che attualmente vibra … oppure all'energia che stai mandando fuori riguardo ai soldi. Se stai dicendo. "Voglio più soldi" questo va bene, ma ad un livello profondo subconscio o inconscio potresti avere un sistema inconscio opposto che sta dicendo:"Mi piacerebbe tanto essere ricco, ma è impossibile che succeda". Oppure ... "Mi piacerebbe tanto essere ricco, ma mi accontenterei anche solo di pagare i debiti" Oppure ... "Mi piacerebbe essere ricco, ma non è giusto se ci sono altri che soffrono la fame " Oppure... "Con questa economia e le mie circostanze lavorative non c'è modo che io possa diventare mai ricco." Oppure... "Con tutti i debiti e le responsabilità che ho, non né uscirò mai, a meno che non vinca alla lotteria."

Se questi o pensieri simili sono le tue convinzioni inconsce, cosa pensi che succeda? E' molto semplice. Tu stai dicendo una cosa "Voglio avere... ma non voglio più di tanto" stai mandando fuori energia che è nella direzione opposta a quello che vuoi, o quantomeno è contraddittoria. Il risultato finale è che tu non hai quello che vuoi.

Il problema è che le credenze opposte, che sono tutti sistemi energetici individuali, hanno bisogno di essere modificate in modo che la tua mente conscia sia allineata con quello che sta succedendo a livello del tuo subconscio. Perchè una volta che tu allinei sia il tuo conscio che il tuo subconscio, non c'è letteralmente NESSUN LIMITE a quello che puoi essere, fare o avere.

Ecco alcune buone notizie. Non devi "lavorare sodo" oppure sforzarti per ottenere quello che vuoi. Questo è un'altra sistema di credenze. Se credi che sia un mondo "di cane mangia cane" e che tu debba lavorare sodo e sforzarti per ottenere quello che vuoi… indovina un pò?

Hai indovinato. Se lo credi , lo vivrai. L' universo non giudica se puoi avere una cosa o no, semplicemente risponde alla tua energia come il Genio della Lampada "...ogni tuo desiderio è un ordine...".

Se emani delle vibrazioni di disperazione, come "ho bisogno disperatamente di questo", cosa supponi di attrarre? Più disperazione! Tu continui a spingere quello che vuoi sempre più lontano da te mentre ti focalizzi su cosa non vuoi. Il regalo più grande che abbiamo ricevuto è che possiamo prendere una decisione conscia per creare quello che desideriamo. Il problema è che la maggior parte delle persone creano in maniera pre-programmata.

In altre parole, creano inconsciamente, senza sapere come ottengono quello che ottengono dando la colpa agli altri, alle circostanze e condizioni. Naturalmente, visto che fuori di noi, le cose cattive "accadano" comunque addebitano a loro ogni responsabilità, piuttosto che prendere coscienza della causa che genera circostanze e condizioni. Non puoi vivere in questo modo. Tutto quello che puoi fare è cambiare la tua frequenza vibrazionale in modo da farla combaciare con quello che vuoi.

PER CREARE QUALSIASI COSA DESIDERIAMO, TUTTO QUELLO CHE POSSIAMO FARE E' CAMBIARE LA FREQUENZA VIBRAZIONALE DEL PENSIERO

PER FARLA COMBACIARE CON QUELLO CHE VOGLIAMO CREARE NELLE NOSTRE VITE

Quando dico "cambiare la frequenza vibrazionale del pensiero", non intendo solo i pensieri coscienti che mandiamo nell'universo ma più specificatamente i SENTIMENTI e le EMOZIONI che mandiamo fuori associati ai nostri pensieri-profondi (convinzioni)

Non lasciamoci ingannare dalla semplicità di questo Segreto. Esso è la chiave per magnetizzare ed attrarre qualsiasi cosa nella nostra vita! Diffidiamo di chi ci dice che tutto ciò è complicato, in realtà è molto semplice, la difficoltà sta solo nel coraggio per iniziare.

FrancoChirco.(Coach)

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L'ARTE DELLA LENTEZZA

2009-05-01T02:10:00.007+02:00

L'ARTE DEL VIVERE CON LENTEZZA

Questo essere di continuo sovraccarichi di lavoro, esausti, esauriti, depressi, e poi rimanersene a letto e sentirsi in colpa per tutto quanto è una cosa pericolosa, che può danneggiare molte parti del corpo che sono fragili.

Riduci la velocità, vai più piano, e agisci in modo completo. Ad esempio smetti di camminare come cammini adesso. Cammina piano, respira piano, parla piano. Mangia piano; se di solito ti ci vogliono venti minuti, usane quaranta.

Fatti il bagno con calma; se impieghi di solito dieci minuti, fallo in venti. Tutte le attività, di ogni genere, dovrebbero essere fatte a una velocità più lenta della metà. Non è solo una questione del tuo lavoro. In tutte le ventiquattr'ore la velocità dovrebbe essere ridotta al minimo, alla metà. Deve essere una trasformazione di tutto il tuo stile di vita.

Parla con lentezza; leggi persino con lentezza, perché la mente tende a fare tutto in modo particolare. Una persona che è troppo il tipo "lavoratore instancabile" leggerà velocemente, parlerà velocemente e mangerà velocemente; è un'ossessione.

Tutto ciò che fa, lo fa di corsa, anche quando non è necessario. Se va a fare una passeggiata alla mattina presto, va di fretta. Non sta andando da nessuna parte... è solo una passeggiata, e se percorrerà due, oppure tre chilometri, non farà alcuna differenza. Ma, l'uomo ossessionato dalla velocità va sempre di fretta. È un meccanismo automatico, un comportamento automatico, meccanico. Diventa quasi una cosa innata.

S M E T T I !

Rallenta, e fallo coscientemente, non c'è altro modo. Hai fatto più di quello che il corpo può fare, e la conseguenza è che il corpo collassa, non ce la fa. Ci sono alcune cose fondamentali da comprendere e una di queste è quella di lasciar perdere l'idea del "tutto veloce" e del "tutto adesso". Per due settimane prova a rallentare. Inizia da questo momento!

Prenditi una pausa, fai un Pit Stop come le auto di Formula Uno e contattami, la prima consulenza è gratuita, ripartirai alla grande...

S t u d i o E s s e n i a
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2009-04-17T02:08:00.003+02:00

IL POTERE DELL'ATTENZIONE (FOCUS)

Voglio iniziare questo messaggio ponendo una domanda:

Perché stai leggendo questo proprio ora?

La risposta potrebbe essere "Mi è capitato di trovare questo sito su un motore di ricerca ",oppure "Un amico mi ha parlato di questo sito", oppure potrebbe essere un'altra delle numerose ragioni logiche.

Non importa che ci sia una spiegazione logica oppure no. Il fatto che tu stia leggendo questo, significa unicamente che c'è qualcosa che stai cercando ma che ancora non hai scoperto. Fino a quando non capirai come le cose entrano ed escono dalla tua vita, non sarai in grado di creare coscientemente la vita personale, professionale o aziendale che desideri.

D'altra parte, una volta che conoscerai il “Segreto” sarai in grado di realizzare i tuoi sogni ed i tuoi obiettivi, uno dopo l'altro, in maniera rapida, facile e senza sforzo. Intanto ti ricordo che è la tua mente lo strumento più importante per realizzare qualsiasi cosa tu voglia nella vita, e visto che ognuno di noi ha una mente, perché non usarla per creare la vita che desideri?

La maggior parte delle persone usano il potere della loro mente contro se stessi, piuttosto che a favore di se stessi. Si proprio così. Non ho poteri paranormali, ma potrei predire il futuro con una accuratezza del 100%! Come? E' molto semplice. Se continuerai a pensare quello che stai pensando, continuerai a fare quello che stai facendo, e continuerai ad ottenere quello che stai ottenendo.

In altre parole, quello che stai sperimentando ora e quello che sperimenterai in futuro è il risultato dei tuoi pensieri e delle tue convinzioni. Così, se vuoi cambiare il tuo futuro, devi cambiare quello che stai pensando in questo momento. Poni a te stesso la domanda:

"Su che cosa mi concentro il più delle volte?"

Se sei come la maggior parte delle persone, scoprirai qualcosa di molto interessante, e cioè che trascorri la maggior parte del tuo tempo concentrandoti su quello che non vuoi piuttosto che su quello che vuoi. Perché? Perché sei troppo impegnato in mille cose inutili mentre ciò che ti occorre ti sta passando accanto senza che tu te ne accorga (non-consapevolezza).

Non ti puoi aspettare di avere quello che vuoi se ti concentri sull'opposto. Detto semplicemente tu creerai ed attrarrai proprio quello su cui porti la tua attenzione. Praticamente, cattivi pensieri non possono produrre buoni risultati e pensieri buoni non possono produrre cattivi risultati.

Ogni volta che ti senti stressato, preoccupato, spaventato, oppure hai altre sensazioni negative è perché stai facendo due cose: 1. Ti stai concentrando su quello che non vuoi che succeda. 2. Ti stai concentrando sul futuro, non sul momento presente.

E' impossibile sentire stress, preoccupazione, paura oppure qualsiasi altra emozione negativa se vivi nel momento presente. L'unico modo che ti fa sentire a disagio è quello di focalizzarti su quello che potrebbe succedere, oppure su quello che non vuoi che succeda nel momento successivo, nelle prossime ore, il giorno dopo, la prossima settimana, il prossimo anno etc.

Il tuo compito è di monitorare i tuoi pensieri. Diventa l'osservatore dei tuoi pensieri. Non giudicarli. Osservali solamente. Osserva su cosa ti focalizzi e pensi il più delle volte. Incomincia ora. Dai un'occhiata a quello su cui ti concentri il più delle volte.

Mentre fai questo, ti prego di tenere in mente che quello che pensi ora, in questo momento, diventerà il tuo futuro. In parole semplici, se continui a pensare quello che stai pensando, continuerai ad ottenere quello che stai ottenendo. Ma se sposti il tuo modello di pensiero e ti focalizzi su quello che vuoi , invece che su quello che non vuoi , puoi iniziare a creare un nuovo entusiasmante futuro.

Il Coaching (accompagnamento agli obiettivi) può aiutarti in questo percorso, nel frattempo osserva i tuoi pensieri e diventa consapevole di quello che pensi il più delle volte.

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Franco Chirco (Coach)

IL PENSIERO CAUSATIVO

2009-04-01T14:14:00.010+02:00

IL TASSELLO PIU' IMPORTANTE.
Quello che pensi crea la Vita che vivi... Modifica le tue convinzioni sconvenienti e cambierà la tua vita.

Guarda con molta attenzione i piccoli 15 video in sequenza(di 10') , cliccando su WWW.YOUTUBE.COM. Nella sezione video scrivi il nome di Bruce Lipton, non è l'inventore del famoso tè, ma un noto Biologo Cellulare dell'Università di Stanford (USA)

Esprimi un commento qui sul Blog, oppure contattami, potrebbe essere il momento giusto per dare una svolta alla tua Vita Personale, Professionale o Aziendale.

LA PRIMA CONSULENZA E' GRATUITA

Franco Chirco (COACH) **Cell. 328.3054733 **Skipe:franco.chirco

IL LUPO CAMBIA IL PELO, MA ...

2009-03-01T20:22:00.009+01:00

IL LUPO CAMBIA IL PELO, ...

MA NON L'ABITUDINE,

CHE NASCONDE L'OVVIO.

Avete fatto caso che la noiosa ripetizione degli stessi comportamenti, le abitudini , non ci fanno cogliere le soluzioni e le opportunità che sono lì davanti ai nostri occhi?

Alla fine degli anni '60 Berger e Luckman della New School of Social Research di New York, hanno pubblicato un testo, a metà tra l'indagine filosofica e sociologica, che diede inizio ad una nuova corrente di pensiero sulle organizzazioni in genere e sulle imprese.

La teoria identifica le organizzazioni e le imprese come realtà in costante evoluzione, dunque la loro costruzione non è un fatto automatico ma, piuttosto, un processo in costante evoluzione che trova le sue radici e il suo senso nell'Azione Consapevole.

L'Azione Consapevole è spinta dal Pensiero Causativo e da tanto tanto Cuore e veicolata nella comunicazione, ecco che la conversazione diventa lo strumento attraverso il quale la realtà é creata. Cambiare la maniera di pensare e di comunicare cambia la qualità della nostra realtà.

Le organizzazioni, non sono quindi un covo di problemi impossibili, ma evolvono verso l'immagine positiva che hanno di sè. Le immagini positive contribuiscono a creare una realtà nuova, che non parte dal problema alla ricerca della soluzione in un imbuto di iniziative improbabili, ma esplora quanto di più prezioso esiste nelle organizzazioni e dentro ognuno di noi.

L'abbandono delle abitudini non fruttuose diventa una necessità per SPICCARE IL VOLO e crescere verso la costruzione di uno livello ottimale, attraverso la liberazione della CREATIVITA'.

NON E' PIU' POSSIBILE FARE IMPRESA CON VECCHI METODI E VECCHIE ABITUDINI... SAI COSA E' IL

C O A C H I N G ?

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web site: http://www.coachesseno.blogspot.com/

Tra BISOGNO & DESIDERIO

2009-02-01T17:52:00.009+01:00

IL BISOGNO ALLONTANA ...

IL DESIDERIO AVVICINA...Il bisogno mette in funzione il cervello rettile,

questo spaventa di solito l'interlocutore.

Il desiderio mette in funzione il cervello relazionale,

questo permette di trovare situazioni più appropriate.

Ho inserito qui di seguito alcune affermazioni,

ascolta le sensazioni che provi mentre le leggi:

Tutti hanno il diritto di divenire ricchi.
Queste parole affermano il diritto ad essere ricchi, non sulla base di affermazioni politiche, ma sulla base del concetto che non ha senso farsi prendere dallo schema opposto. Troppe volte chiudiamo la nostra consapevolezza alle possibilità della vita.

C'è una scienza per raggiungere la prosperità finanziaria e non solo.
Si tratta di un concetto importante, i risultati non sono frutto del caso, ma dell'impegno umano. E' la stessa ragione per cui magari qualcuno di voi sta leggendo questo sito, cioè capire la strada per ottenere risultati.

Tutti hanno sempre delle opportunità.
Opportunità significa sapere vedere oltre quello che apparentemente c'è già, scoprire una nuova maniera di essere significa anche capire che le possibilità esistono, è solo una visione del mondo limitata che le nasconde.
Non è sufficiente volere razionalmente piacere o gratificazione, è importante armonizzarsi con lo scopo del Tutto.

La vita richiede l'espletare di tutte le funzioni. Noi siamo un'entità unica, e nel momento in cui trascuriamo uno dei nostri cervelli, trascuriamo la possibilità di creare.
E’ utile abbandonare l'idea di competizione a vantaggio della creatività.
Questa illuminante frase si lega ai più recenti concetti di marketing. La segmentazione non porta risultati, solo la creazione porta risultati.
Non dovete prendere niente a nessuno.
Questa frase si riferisce al fatto che chi pensa di togliere agli altri pensa che la ricchezza sia limitata, mentre è un semplice prodotto dell'attività umana.

Mettete nel vostro business l'idea di progresso.
Questo è un principio quantico fondamentale. Tutto è correlato e quando mi rapporto ai miei risultati con gratitudine in realtà la gratitudine si riflette ovunque.
Il pensiero è creativo.
Questo crea una impressione sulla corteccia cerebrale, createvi una chiara immagine di quello che volete fino a quando non lo avrete ottenuto
L'intento di realizzare ciò che vogliamo è necessario per renderlo tangibile
Questo crea un'impressione nel cervelletto, responsabile del concetto di azione
Sul piano creativo non c'è mai fretta , e non mancano mai le opportunità.

Questo si lega all'efficienza e all'efficacia dell'azione.

Se le tue sensazioni fanno attrito con le affermazioni che hai appena letto.

Hai molti motivi per cambiare le tue convinzioni sconvenienti e trasformarle in convinzioni convenienti, solo così potrai ottenere risultati soddisfacenti; Per Te, per la tua Professione, per la tua Azienda.

CHAMAMI ! LA PRIMA CONSULENZA E' GRATUITA.

Cell. 328.3054733 ---> Coach: Franco Chirco

IL MARKETING EFFICACE

2009-01-06T13:59:00.006+01:00

... e se il Marketing Efficace iniziasse da Te ?

Per orientarsi ad un lavoro positivo occorre partire da se stessi, percependo e migliorando la fiducia in sé, nelle proprie capacità e nei propri talenti, per arrivare ad avere un atteggiamento di crescita responsabile e di prosperità.

Per pianificare una seria attività di marketing vincente occorre in primis approfondire e sviluppare l'attività di self-marketing, ovvero lo sviluppo della propria personalità in contesti competitivi professionali senza essere competitivi, utilizzando unicamente la propria creatività e il proprio talento.

Acquisire la consapevolezza di ciò che siamo, di quali sono le nostre attitudini, di quali sono i nostri valori e le nostre convinzioni e a quali obiettivi corrispondono. Sviluppare la nostra forza interiore e allenare la nostra muscolatura nei settori dove ci sentiamo meno allenati. Solo dopo aver fatto ciò potremmo utilizzare le tecniche, i modelli di riferimento e qualsiasi altra strategia innovativa per definire un serio piano di marketing.

Un esempio concreto? Fare marketing vuol dire saper comunicare con un auditorio o con un target definito di potenziali clienti. Comunicare vuol dire conoscere a fondo le dinamiche che ci accadono di fronte ad una platea.

Siamo entusiasti? Siamo timidi? Abbiamo timore di non essere all'altezza? C'è in platea qualcuno che potrebbe influenzare il nostro futuro? Crediamo in ciò che comunichiamo? Avendo consapevolezza delle nostre dinamiche soggettive ed emozionali, saremo in grado di essere e di affrontare quella situazione con equilibrio, essendo centrati su noi stessi.

Essere centrati su se stessi vuol dire portare avanti i propri obiettivi con forza, equilibrio entusiasmo e tranquillità interiore.

Il risultato non potrà che essere raggiunto.

Coach: Franco Chirco

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UNA VIA D'USCITA ...

2008-12-04T18:03:00.011+01:00

UNA VIA D'USCITA VERSO IL CAMBIAMENTO

"CHI CAMBIA LA VIA VECCHIA CON LA NUOVA...."

"I SOLDI NON FANNO LA FELICITA'..."

"MEGLIO UN UOVO OGGI CHE..." ECC. ECC.

QUALI SONO LE CONVINZIONI, SULLE QUALI HAI SCELTO PER LA TUA VITA, PER LA TUA ATTIVITA' PROFESSIONALE O PER LA TUA AZIENDA?

QUAL'E' IL RISULTATO?

SE NON E' ESATTAMENTE QUELLO CHE TI ASPETTAVI ...

APRI LA PORTA ,

ESCI DAL SOLITO SCHEMA...

...E' IL MOMENTO DI CAMBIARE !

Hai paura del cambiamento?

Non importa che tipo di strategia adotti, ad un certo punto dovrai fare un CAMBIAMENTO. Potrebbe essere un piccolo cambiamento, oppure un grande cambiamento , ma alla fine dovrai uscire dalla cosiddetta zona di conforto.

La nostra mente subconscia non ama i cambiamenti, è programmata per resistere ai cambiamenti e a trattenerci dove siamo. La sua funzione primaria è la sopravvivenza. Percepisce ogni tipo di cambiamento come una minaccia, a meno che non riusciamo a convincere il nostro "meccanismo di sopravvivenza" del contrario.

Perchè siamo schiavi dei risultati istantanei ?

Oggi la maggior parte delle persone sono condizionate dalla pubblicità che ci spinge ad aspettarci risultati immediati. Tutto è sempre possibile, ma qualche volta abbiamo bisogno di maggior tempo per allinearci con la nostra energia interiore, con i nostri desideri. Praticamente ci arrendiamo troppo presto. Una delle ragioni per cui ciò accade è dovuto al fatto che tendiamo a vedere i nostri temporanei contrattempi come prove del fatto che non riusciamo a raggiungere i nostri obiettivi. Quando questo succede accusiamo noi stessi, il programma di sviluppo personale di incapacità e abbandoniamo.

Provare a fare, o fare effettivamente ?

Spesso stiamo provando anzichè facendo. Il problema è che ogni volta che "provi", ti stai preparando al fallimento. In realtà non puoi provare a fare una cosa, o la fai o non la fai. Non puoi avere successo fino a che "stai provando". Una volta che smetti, "di provare" e incominci a "fare" puoi iniziare ad aspettarti i risultati. Puoi avere solo due cose nella vita ragioni o risultati. In altre parole, o hai quello che vuoi oppure hai delle ragioni per cui non hai quello che vuoi, ma nel mezzo non c'è niente.

Centrati sul Cosa o sul Perchè?

Se perdi il focus sul perchè vuoi quello che vuoi e ti focalizzi sul cosa deve essere fatto, perdi la motivazione e abbandoni quando le cose diventano difficili. Se vuoi quello che vuoi, concentrati sul perchè e dimentica quello che devi fare per ottenerlo. Se il fatto di fare un notevole cambiamento nella tua vita personale, professionale o aziendale ti appassiona, se sei pronto ad attrarre quello che desideri e non lo abbandoni finchè non hai raggiunto il tuo obiettivo, allora qualcosa di meraviglioso accadrà nella tua vita.

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Coach: Franco Chirco -

cell. 328.3054733

COMPETIZIONE o CREATIVITA' ?

2008-10-17T19:31:00.012+02:00

Un grammo di pratica

vale un chilo di teoria.

E' difficile mantenere una Visione vera e chiara della ricchezza se rivolgiamo continuamente la nostra attenzione a immagini opposte.- Lasciate che i morti seppelliscano i loro morti (Mt. 8, 22). Ogni uomo che diviene ricco tramite la competizione fa cadere dietro di sé, la scala su cui sale.

Nel mondo animale, l’evoluzione è determinata da un eccesso di vita, quando un organismo ha più vita di quella che può essere espressa nelle funzioni del suo piano, esso sviluppa gli organi di un piano superiore, dando così origine a una nuova specie.La legge è esattamente la stessa per noi, il diventare ricchi dipende dall’applicazione di questo principio ai nostri affari, praticamente il Principio della Creatività.

Possiamo rendere ogni azione un successo poichè il Potere del TUTTO lavora con noi, e TUTTO il Potere non può fallire. Il desiderio di qualcosa di più è insito in tutte le cose, quando un uomo comincia a muoversi verso una vita più piena, più cose sono attratte da lui, e il campo d’influenza del suo desiderio si moltiplica.

Fare ciò che vogliamo è vita e certamente possiamo fare ciò che vogliamo, il desiderio di farlo è la prova che abbiamo dentro di noi il potere per realizzarlo. Nella misura in cui la nostra attività consiste nel trattare con altri, personalmente o a mezzo lettera, il pensiero guida di tutti i nostri sforzi deve essere quello di trasmettere loro, il Sentimento di Accrescimento.

Siamo un centro creativo, da cui l’accrescimento viene offerto a tutti. Trasmettiamo la sensazione di progresso in ogni cosa che facciamo, così che tutte le persone ricevano l’impressione che siamo un persona che Progredisce, e che fa progredire tutti coloro che trattano con noi.

Non saranno necessarie parole per comunicare questa sensazione ad altri, essi proveranno un senso di accrescimento in nostra presenza, e saranno nuovamente attratti verso di noi.

Fate attenzione solo ad un fatto: Il desiderio di comandare per una gratificazione egoistica è stato sempre la maledizione del mondo.

Coach: Franco Chirco --- 328.3054733

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I SOLDI FANNO LA FELICITA' E NON SOLO...

2008-06-18T11:41:00.018+02:00

PROVA A CAMBIARE

LE TUE IDEE SUL DENARO...

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POTREBBE ESSERE CHE LA TUA PROSPERITA' DIPENDE SOLO DA TE? NON RESTA CHE PROVARE PER SAPERLO, TANTO CONTINUARE A PENSARE CHE NON DIPENDE DA NOI E CHE NON CI POSSIAMO FARE NIENTE, NON CAMBIA CERTO LE COSE.

"TENTAR NON NUOCE",

DICEVA UN VECCHIO PROVERBIO.

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Il fatto che tu stia leggendo questo, significa che c'è qualcosa che stai cercando ma che ancora non hai trovato nella tua vita. Potrebbe essere qualcosa che ha a che vedere con i tuoi affari, le tue finanze,oppure anche qualcosa di completamente intangibile.

Perchè la maggior parte

delle persone usano il potere

della loro mente contro se stessi,

piuttosto che a favore di se stessi?

Se continuerai a pensare quello che stai pensando, continuerai a fare quello che stai facendo, continuerai ad ottenere quello che stai ottenendo. In altre parole, quello che stai sperimentando ora e quello che sperimenterai in futuro è il risultato dei tuoi pensieri precedenti. Il tuo futuro è predeterminato dai tuoi pensieri. Se vuoi cambiare il tuo futuro, devi cambiare quello che stai pensando in questo momento. Poni a te stesso una domanda, Su che cosa mi concentro il più delle volte?, Se sei come la maggior parte delle persone, scoprirai qualcosa di interessante su te stesso. Scoprirai che trascorri la maggior parte del tuo tempo concentrandoti su quello che non vuoi piuttosto che su quello che vuoi.

Non ti puoi aspettare

di avere quello che vuoi

se ti concentri sull'opposto.

Detto semplicemente tu creerai ed attrarrai proprio quello su cui porti la tua attenzione. Il tuo compito è di monitorare i tuoi pensieri. Non giudicarli. Osservali solamente. Osserva su cosa ti focalizzi e pensi il più delle volte. Sei focalizzato sul passato? Su quello che è accaduto e su quello che avresti desiderato andasse diversamente? Sei preoccupato del futuro? Il minuto successivo, il prossimo giorno, la prossima settimana ?

Incomincia ora.

Dai un'occhiata a quello su cui

ti stai concentrando.

Mentre fai questo,

ti prego di tenere in mente che:

Quello che pensi ora,

in questo momento,

diventerà il tuo futuro.

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COACHESSENO(franco chirco): 328.3054733

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N o t a :

E' in preparazione il seminario sulla

PROSPERITA' FINANZIARIA

LA LEADERSHIP

2008-05-26T08:19:00.013+02:00

"Una volta pensavo che essere leader significasse imporsi, oggi è possedere le qualità necessarie per meritare la stima delle persone." Indira Gandhi

L'attività di Consulenza & Coaching consiste in una serie di seminari, individuali o con piccoli gruppi, mirati allo sviluppo delle potenzialità dell’impresa e dei loro leader.

Destinatari :

* Dirigenti che hanno lo scopo di aumentare notevolmente l’efficacia professionale, il benessere personale e la qualità della vita, loro e dei loro più stretti collaboratori.

* Titolari d’impresa, Amministratori, che intendono ottimizzare le loro competenze relazionali e di gestione e sviluppare il loro stile personale di leader

Ed inoltre:

* Sportivi Professionisti, che svolgono attività agonistica singola o in squadra(team coching).

* Leader Politici in carriera o che si apprestano ed esserlo o a volerlo diventare.

* Artisti professioniti del mondo dello Spettacolo (Cinema, Televisione, Teatro, Musicisti, etc.)

Molti anni fa sono stati condotti studi sul tema:

“Quali fattori influenzano maggiormente il clima in un'organizzazione?”

Il risultato è stato che la crescita personale del dirigente è determinante.

Se guardiamo alle aziende e le organizzazioni più svariate, osserviamo i vari settori, constatiamo spesso che le migliori prestazioni nascono quando è eccellente la personalità del Leader.

Ci sarebbe da chiedersi:

> Qual'è il livello di motivazione dei nostri collaboratori ?
> Come vengono portati avanti i processi di cambiamento?
> Esiste autonomia da parte dei collaboratori ?
> Qual'è la misura della cooperazione tra i collaboratori?
> Come affrontano i conflitti interni ed esterni?
> Che posto occupa la ricerca del successo ?

Tutto questo è strettamente connesso con la leadership, con la qualità della prestazione che noi stessi offriamo.

In tempi in cui, in tutti i settori, è richiesta la massima competenza e professionalità, molti sono ancora convinti che un'attività così complessa e determinante per il successo, come la gestione delle Risorse Umane, possa essere risolta senza alcuna conoscenza delle relative dinamiche.

Il nostro obiettivo è la massima competenza e la massima professionalità nella gestione del potenziale umano. Mettiamo a disposizione un set di strumenti estremamente utili per la gestione e l'affiancamento .

La leadership non è solo il puro e semplice uso degli strumenti, ma porre le basi per essere esperti nel gestire le relazioni con le persone.

Oltre a ciò è possibile avere a disposizione un ricco e differenziato sistema di strumenti, che hanno lo scopo di:

• Risolvere problemi e stimolare processi di cambiamento .
• Organizzare e arricchire la vita in ciò che vi corrisponde come Persone.
• Esprimere tutto il potenziale, per poterlo impiegare nella realtà quotidiana.
• Rendere più chiare, più piene ed efficaci le relazioni e gli obiettivi.
• Aiutare le persone a fare gruppo, aggregare le forze e sviluppare sinergie.

E‘ necessario per questo ampliare le conoscenze personali, le metodiche e i contenuti. Il Coaching comprende tutto questo per lo sviluppo delle capacità Individuali e di Team.

CONTATTAMI la prima consulenza è gratis

COACH ESSENO: Franco Chirco 328.3054733

COACHING OLISTICO

2008-05-11T19:49:00.010+02:00

Coaching: L’approccio Olistico.

Nei contesti organizzativi e formativi aziendali si parla con sempre maggior frequenza di Coaching. Il termine viene usato spesso col significato di “allenare”.

A che cosa allena il Coaching?

Da una analisi di alcune "buone pratiche" ricaviamo che ci si allena per produrre un miglioramento di sé, una maggiore consapevolezza delle proprie risorse, per lo sviluppo del proprio potenziale, dell’energia e delle motivazioni nei confronti del lavoro e non solo.

Simili indicazioni si inseriscono in quel filone delle Teorie Manageriali umanistiche teso alla valorizzazione e allo sviluppo delle risorse umane. Questa visione, lontano dall’essere in contrapposizione con le mutevoli e complesse esigenze del mercato, rappresenta uno dei fondamentali veicoli di realizzazione.

Infatti la variazione delle condizioni di competitività hanno portato a considerare la centralità del fattore umano nelle strategie d’impresa. In particolare, nella realizzazione degli interventi di Coaching si sono delineati, in base ai diversi presupposti teorici, due tipologie di approccio:

Prescrittivo-comportamentale” che si rifà alle teorie comportamentiste(PNL), tendente a veicolare una visione meccanicistica con la preminenza del fattore tecnico-strumentale, dove la funzione del Coach si risolve nell’aiutare ad apprendere strategie e comportamenti efficaci in relazione al ruolo ricoperto e al contesto di riferimento.

Olistico-cognitivo” che si rifà alle teorie cognitiviste e alla psicologia di stampo umanistico-sociale. Quest'ultimo considera la persona nella sua globalità e si inserisce nel filone degli interventi promossi dal modello formativo-educativo di tipo umanistico.

A conferma della congruenza tra questi principi e quelli affermati dalle più recenti teorie manageriali vale come esempio tra gli altri la proposta teorizzata da E.H.Schein a proposito della relazione d’aiuto per promuovere lo sviluppo organizzativo. Egli parla di Consulenza di Processo per distinguerla da approcci fondati sull’expertise di tipo tecnico, in pratica un Coaching che vede coinvolti cliente e consulente in un costante processo di interpretazione di ciò che accade e in una ricerca comune e condivisa delle soluzioni.

In pratica una certa idea di uomo, di realtà e di funzionamento del processo di apprendimento che non solo rende possibile un certo tipo di Coaching, ma che richiede un tipo d'intervento più adeguato ed efficace, capace di rimuovere tutti quegli atteggiamenti che ci fanno stare accomodati dentro mappe di principi e convinzioni limitanti fatte di idee e credenze, assunte passivamente come autorevoli verità naturali, ma che tali non sono.

Il Coaching è uno spazio libero e privilegiato che mobilita le energie, attraverso la riflessione sulla propria esperienza, sui propri vissuti , finalizzato alla piena espressione del proprio talento.

Il Coaching ancor prima di porsi obiettivi specifici quali il miglioramento delle capacità legate ad un compito specifico o al ruolo lavorativo, favorisce lo sviluppo di un pensiero critico e creativo, di una riflessività tesa a mantenersi in una continua e vigile decostruzione delle categorie su cui ordinariamente si radica l’agire, alla ricerca delle questioni più profonde per crescere e prosperare.

Attivare una consulenza che metta in moto il pensiero causativo e creativo significa guardare al futuro iniziando a scegliere nel presente, evitando di rimanere troppo vincolati al passato.

Contattami, il primo appuntamento è gratuito.
COACH ESSENO 328.3054.733

VITANOVA: il Cambiamento.

2008-05-10T19:30:00.019+02:00

Una goccia costante
modifica la roccia

L'unica nota veramente costante
nella vita di tutti noi
è il cambiamento,
non c'è nulla che resta uguale.

Solo noi possiamo decidere
di non cambiare mai...
ma con quali risultati?

°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°

Vita nova

Oggi è o'primm juorn'
ed è na jurnate e sol',
chist'ann' buon è trasut'
cu nu surris è accuminciat'

P'mme pare ca nient è cagnat',
ogni cosa è tale e quale, o meglie'
pareva ca nient' fosse' cagnat'
fin a ier' ssera.

Ma stammatina piglianno' o' treno'
da vita mia, liggett' n'copp o'
cartiello' do vagone... Vita Nova

N'capa a me pensai, ma forse
stongo' rurmenno' ancora.
No! Na voce interna me ricett'

Ma, da oggi in poi le' a fernì
e fa o' strunz', da oggi in poi
le' a fernì e te' senter’ na' munnezz'
a schifezz' ro' munno'.

Da oggi in poi e'accumincià a ffà
o' pazz' , senza esagerà, quanto basta
pe' te' senter’ cchiù meglie'.

Pecchè ogni juorno' e chist'anno'
pure quanno' nun te truvarrai niente
dinte e'mmane, te a sentì semp' n'essere umano.

(francochirco - Stazione Termini 01.01.1980)
da ISOLE ANCORA IN VIAGGIO -
Giulio.Perrone Editore -Roma 2006.

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LA NOSTRA PAURA

La nostra paura più profonda non è quella di essere inadeguati.
La nostra paura più grande è che noi siamo potenti al di là di ogni misura.
E’ la nostra luce, non il nostro buio ciò che ci spaventa.
Ci domandiamo: “Chi sono io per essere brillante, magnifico, pieno di talento, favoloso?”.
In realtà, chi sei tu per non esserlo?
Tu sei un figlio dell’Universo.

Il tuo giocare a sminuirti non serve al mondo.
Non c’è nulla di illuminato nel rimpicciolirsi in modo
che gli altri non si sentano insicuri intorno a noi.
Noi siamo fatti per risplendere come fanno i bambini.
Noi siamo fatti per rendere manifesta la gloria dell’universo che è in noi.
Non solo in alcuni di noi, è in ognuno di noi.
E quando permettiamo alla nostra luce di risplendere, noi, inconsciamente,
diamo alle altre persone il permesso di fare la stessa cosa.
Quando ci liberiamo dalle nostre paure,
la nostra presenza automaticamente libera gli altri.

Nelson Mandela

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Il Coach è uno specialista del CAMBIAMENTO che,
attraverso l’arte del far domande e del riflettere,
svolge un ruolo - specchio nei confronti
delle persone accompagnate nel percorso,
offrendo loro una nuova prospettiva sulle proprie abilità
ed aiutandole ad elevarne il livello di performance.

Contattami il primo appuntamento è gratuito.

Fc. Coach_Esseno 328.30.54.733

L'INTENTO ASSOLUTO

2008-04-20T00:12:00.009+02:00

Se vuoi cambiare i tuoi risultati, prova a cambiare i tuoi comportamenti;
Se vuoi cambiare i tuoi comportamenti, prova a cambiare le tue convinzioni.

L'Intento Assoluto:

Come già detto nei post precedenti, una delle caratteristiche fondamentali per raggiungere un obiettivo è l’Intento Assoluto (Intenzione determinata e carica di fiducia).

Quando si parla di fede o di fiducia e di Intenzione Assoluta si pensa subito a qualcosa che abbia a che fare con la religione, ma la fede non è solo religione.

Un principio guida, una convinzione profonda è capace di trasmettere significato e direzione all'esistenza.Se hai fiducia in quello che stai facendo, nella strada che stai percorrendo,ti butti a capofitto, certo del risultato finale.

Quando hai fiducia in te stesso non hai timori, per te esiste solo quell’obiettivo. Questo vuol dire avere la certezza, essere sicuri che accadrà quella determinata cosa che hai immaginato e sulla quale hai fissato lo sguardo della mente.

Credere al buio è stupido, sperimentare è intelligente, vivi sempre con l’immagine fissa nella tua mente di ciò che vuoi raggiungere e sta certo che accadrà ciò che desideri.

Le convinzioni sono principi preordinati, attraverso i quali tu vedi il mondo, la tua percezione del mondo. Le tue convinzioni sono i comandanti del tuo cervello, sono loro a valutare rapidamente se una cosa è giusta o sbagliata.
Pensa che, quando sei "sicuro" che qualcosa è vera, il tuo cervello modifica la rappresentazione interna a tuo piacimento, ed inizi a vedere soltanto i lati positivi e ignori totalmente i lati negativi.

Questo è il vero motivo per cui l’Intento Assoluto è fondamentale nel raggiungimento di un obiettivo.

L’Intento Assoluto unito a quello in cui credi profondamente, impartisce un ordine diretto al tuo sistema mentale delle convinzioni.

Quando hai una convinzione e pensi profondamente che qualcosa sia vero, entri nello stato d'animo per cui questa cosa è vera. Se tu sei sicuro di raggiungere un obiettivo, sei già nello stato d'animo dell'averlo raggiunto.

Le convinzioni produttive(convenienti) sono potenzianti, le convinzioni che limitano azioni e pensieri sono distruttive(sconvenienti)!

Rimanere vincolato a convinzioni sconvenienti produce inconsciamente l’Autosabotaggio dei propri sogni! Anche se abbiamo razionalmente programmato una vita felice e soddisfacente.

La nostra vita è come essere nel deserto, possiamo decidere di vagare senza una direzione ben precisa e questo ci porterà a morire di fame e/o di sete, oppure possiamo decidere di utilizzare una mappa e una bussola che ci guidano nella direzione che vogliamo.

Le tue convinzioni sono la bussola e la mappa che ti guidano verso i tuoi obiettivi, verso la vita che vuoi. Proprio per questo motivo chi ha forti convinzioni convenienti ha il potere di intraprendere azioni e di crearsi il mondo che desidera. Le convinzioni aiutano a scoprire quel che si vuole e conferiscono l'energia necessaria per ottenerlo.

La storia dimostra che tutta la nostra vita è cambiata grazie a delle intuizioni basate su convinzioni forti. Basterebbe pensare agli uomini che hanno cambiato il corso della storia, si tratti di Cristo, di Maometto, di G.Galilei, di C.Colombo, di L.Da Vinci, di T.Edison, di Osho R. e tanti altri, comunque sia hanno cambiato le nostre convinzioni e le nostre vite.

Se vuoi cambiare i tuoi risultati, cambia i tuoi comportamenti;
Se vuoi cambiare i tuoi comportamenti, cambia le tue convinzioni.

Il Tuo punto di vista è rispettabilissimo, ma questo tuo punto di vista o la tua filosofia di vita è conveniente ? Ti sta guidando verso la meta da te prefissata ?

Se si complimenti, continua per la tua strada.
Se no, forse è il caso di prendere dei provvedimenti.
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FrancoChirco (CoachEsseno)
Cellulare. - 328.3054733
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CATTIVEABITUDINI

2008-03-22T21:04:00.007+01:00

C A T T I V E A B I T U D I N I

Nessuno, dotato di un minimo di buonsenso, inizia a fare qualcosa che non sia, almeno in apparenza, sensato. Quando instauriamo una relazione, facciamo un investimento o lanciamo una strategia di marketing, lo facciamo perché siamo sicuri che così facendo riceveremo dei benefici.

Con il passare del tempo, le nostre esigenze cambiano.

E così anche le circostanze.

Non necessariamente ciò che aveva un senso ieri continua ad averne oggi. Così, spesso, siamo talmente impegnati che non ci accorgiamo di questi cambiamenti e, solo per abitudine, ci ritroviamo a preservare perennemente uno status quo sorpassato e antiquato.

La pratica regolare del pensiero causativo ci può aiutare.

Per allenare il pensiero causativo , poniti regolarmente la seguente domanda:

Esiste qualcosa nella tua vita che,sapendo quello che sai ora,eviteresti di fare ancora oggi,se avessi l’opportunità di farlo di nuovo?

Inizia dalle tue relazioni, sia private sia professionali. C’è qualcuna di queste relazioni che rappresenta un impegno di energia, tempo, emozioni o soldi che, sapendo ciò che sai oggi, eviteresti di assumerti ancora?

Osserva la tua attività professionale o aziendale. Sei in un’organizzazione o in una posizione che non si addice ai tuoi valori, alle tue qualità e alle tue abilità, alle tue convinzioni ? Hai stabilito relazioni o alleanze all’interno della tua azienda, che hanno cessato di essere proficue? Se sei nel mondo aziendale, esistono prodotti o servizi, nella tua offerta attuale, che non proporresti più, sapendo quello che sai? C’è un settore del mercato nel quale stai vendendo, ma in cui dovresti evitare di essere? Ci sono dei clienti che dovresti evitare di acquisire? Dipendenti che dovresti evitare di assumere? Procedure che dovresti evitare di adottare? Canali di distribuzione che dovresti evitare di usare? Strategie di vendita e di marketing che dovresti evitare di seguire?

Se rispondi “sì” a qualcuna di queste domande, un’altra domanda pertinente seguirà in automatico: perché sei ancora in quella condizione finanziaria o in quella posizione sociale? Perché mantieni ancora quella relazione? Perché vendi ancora quel prodotto o servizio? Perché continui a concentrarti su quel settore di mercato o su quei clienti? Perché tieni ancora quei dipendenti? Perché segui ancora quella procedura? Perché insisti nell’utilizzare quella strategia? E cosi via.

L'applicare il pensiero causativo, e l'agire opportunamente in conseguenza di ciò, richiede coraggio e impegno. Devi essere spietatamente onesto nella tua auto-valutazione. E devi avere la ferma determinazione a cambiare.

Inizia ora e trasforma in un’abitudine conveniente l’azione di porti regolarmente la domanda del pensiero causativo: sapendo ciò che so ora, c’è qualcosa di cui eviterei di occuparmi oggi, se dovessi farlo di nuovo? Prendi attentamente in esame le attività o gli elementi che darebbero origine a una risposta affermativa. Poi, cerca di cambiarli per renderli di nuovo funzionali e convenienti , o abbandonali. I risultati potranno essere notevoli: eliminerai così gli aspetti sconvenienti, non funzionali della tua vita e li rimpiazzerai con altri convenienti e positivi.

Inoltre avrai più energia, godrai di una serenità d’animo maggiore e sarai molto più produttivo.

Prova ora a divertirti con questo Esercizio

1. Quali sono i tuoi più importanti obiettivi?

2. Esamina la tua vita privata:
*Ci sono relazioni nelle quali eviteresti di farti coinvolgere oggi?
*Ci sono abitudini che riguardano la tua salute, la tua forma fisica, la tua dieta o il tuo stile di vita, che eviteresti di prendere oggi?
*Ci sono investimenti di tempo, soldi o emozioni che eviteresti di fare oggi?

3. Prendi in esame la tua attività aziendale:

*Ci sono prodotti o servizi che eviteresti di iniziare a offrire/vendere oggi?
*Ci sono settori di mercato nei quali eviteresti di posizionarti oggi?
*Ci sono clienti che eviteresti di sollecitare o di acquisire oggi?
*Ci sono metodi o processi di vendita che eviteresti di iniziare ad usare oggi?
*Ci sono canali di distribuzione che eviteresti di iniziare ad usare oggi?
*Ci sono impiegati che eviteresti di assumere, promuovere, o a cui eviteresti di assegnare un particolare compito oggi?
*Ci sono metodi o processi aziendali che eviteresti di iniziare ad usare oggi?
*Ci sono strategie di marketing che eviteresti di iniziare ad usare oggi?
*Ci sono sistemi operativi che eviteresti di iniziare ad usare oggi?
*Ci sono sistemi tecnologici che eviteresti di iniziare ad usare oggi?
*Ci sono partnership o investimenti nei quali eviteresti di farti coinvolgere oggi?
*Ci sono iniziative commerciali nelle quali eviteresti di farti coinvolgere oggi?

4. Quali azioni ti impegni a compiere immediatamente, in seguito a ciò di cui ti sei reso conto leggendo questo messaggio?

“Siamo ciò che facciamo ripetutamente.L’eccellenza, dunque, non è un’azione,ma un’abitudine.”

(ARISTOTELE)

AL DI LA' DEL LIMITE...

2008-03-02T19:19:00.021+01:00

Il limite
è credere
che il proprio
mondo
sia l'unico
possibile.
francochirco.

L'ILLUSIONE DEL LIMITE:

Nulla è in assoluto buono o cattivo, abbiamo sempre due possibilità, dipende da come ci rappresentiamo le cose in modo da metterci in uno stato d'animo positivo, oppure esattamente al contrario.

Pensa ad un momento felice della tua vita, rivediti le immagini di quei momenti, rimani per un pò a vedere queste immagini. Ti senti meglio? In questo momento, il tuo stato d'animo è sicuramente più positivo rispetto a quando pensi qualcosa di brutto.

Questo è quello che accade, per esempio, durante le prove estreme di un corso di sopravivenza, la camminata sui carboni ardenti, la rottura della tavoletta, ecc. I partecipanti riescono a fare prove estreme solo perchè vengono portati ad uno stato d'animo positivo.

Accade la stessa identica cosa con le altre prove estreme della vita, servono proprio a questo, insegnano a cambiare i propri stati d'animo e i propri comportamenti in modo tale da metterci in grado di compiere determinate azioni pur avendo paura di compierle, e questo non può che far ottenere ottimi risultati.

Le persone che fanno queste prove estreme, sono le stesse che hanno paura, non sono cambiate, hanno solo cambiato le loro rappresentazioni interne su ciò che possono o non possono fare, infatti vedendolo fare agli altri scoprono di poterlo fare anche loro, questo li rassicura e agiscono di conseguenza.

Se è possibile camminare sui carboni ardenti o spezzare una tavoletta con le mani nude, cosa che pensavi impossibile, quante altre cose puoi fare che ti sembrano impossibili? Diciamo pure, che ti danno l'impressione di essere impossibili? Come vedi è solo ed esclusivamente una limitazione mentale che blocca la tua crescita.

Quante volte non hai fatto una determinata azione per paura di sbagliare? E quante volte questo ha influenzato il raggiungimento dei tuoi obiettivi? E visto che questa tua scelta comunque non ti ha permesso di raggiungere l'obiettivo prefissato, cosa cambia se compi quell'azione che non compi per paura di sbagliare ?Apparentemente nulla, ma in realtà...

Cambia tutto ...se ci provi, ti giochi l'unica
possibilità di raggiungere il tuo obiettivo!

Quale è il risultato? Se pensiamo che le cose vanno male ci andranno male, al contrario se pensiamo che le cose vanno bene andranno bene.

Le persone di successo si raffigurano il mondo come vogliono, come un luogo dove possono produrre i risultati migliori. E' ovvio che non sempre ci riescono, ma fa parte del gioco e comunque questi stati d'animo creano le risorse interiori di cui necessitiamo, di cui abbiamo bisogno per produrre lo stato ideale a sostenerci nell'ottenimento dei risultati positivi.

Se non tenti mai perchè hai paura di sbagliare, non otterrai mai nulla; Se al contrario, su 10 cose che tenti, 2 vanno bene e 8 no, comunque sia hai ottenuto 2 cose in più rispetto a quando non tenti.

In una frase storica Henry Ford disse,

"Che tu pensi di farcela

o di non farcela,

comunque sia avrai ragione".

Vuoi capire meglio cosa limita le tue azioni?

Vuoi farmi delle domande riguardanti una tua situazione personale?

Contattami al 328.3054733
oppure la e-mail: francochirco@alice.it

DEFINIZIONE DEL COACHING

2008-02-05T21:30:00.001+01:00

Il Successo non è un caso, tu ne hai le chiavi , apri la porta dei tuoi limiti, i tuoi obiettivi sono lì, ad un passo.

COACHING

Definizione & Applicazioni

Il Coaching consiste nell'accompagnamento di un individuo, un gruppo o un'équipe, da parte di uno specialista del cambiamento: il Coach.

Il coaching è' una relazione di collaborazione, finalizzata al raggiungimento di obiettivi personali, relazionali o professionali. Agendo sull'autoconsapevolezza personale e sul proprio senso di autoefficacia, facilita l'espressione e lo sviluppo delle potenzialità.

Non è ne uno psicoterapeuta né un giudice, ed ancor meno consigliere, il Coach, artista del far domande e del riflettere, gioca un ruolo di specchio e di catalizzatore. Diversamente da un consulente o un mentore, un coach non offre "buoni" consigli.

Il Coach non prevede di dare soluzioni a problemi ma incoraggia a risolvere i problemi. Di solito, il Coach aiuta i clienti a trovare le "loro" soluzioni attraverso un metodo maieutico, facendo le domande che danno loro la comprensione nelle loro situazioni. Per questo a differenza delle psico-Terapie il coaching non crea dipendenza.
Il Coach ri-conosce il potere del cliente così lo rende responsabile nel realizzare il proprio progetto per raggiungere i propri obiettivi. Creatore di una sinergia positiva, offre alle persone accompagnate uno sguardo nuovo su se stesse e sulle situazioni che affrontano, aiutandole così a migliorare la loro performance, incoraggiandone al tempo stesso la loro evoluzione personale e professionale.

Nel caso di un Team Coaching, il coach osserva il funzionamento della squadra, valuta le resistenze e le debolezze del team e sviluppa un programma per il richiamo dei tutti i cambiamenti necessari per il raggiungimento dell'obiettivo. Il Team Coaching amplifica anche lo spirito di squadra e la responsabilità comune attraverso l'impegno individuale da ogni singolo membro.

COACHING ON LINE

2008-02-02T16:33:00.000+01:00

Concentra la tua energia...

Immagina il tuo obiettivo...

e..

... Mettila in buca ora!!!

con una Novità Assoluta, il supporto

COACHING ON LINE

via e-mail e/o cellulare ... e molto di più.

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Lo Studio Essenia

Vi offre una serie di seminari di Coaching per Dirigenti, che hanno lo scopo di aumentare notevolmente l’efficacia professionale, le performance aziendali, il benessere personale e la qualità della vita.

I Seminari sono particolarmente indicati per Titolari d’impresa, Amministratori, Quadri e Dirigenti che intendono ottimizzare le loro competenze relazionali e di gestione e sviluppare

il loro stile personale.

Molti anni fa sono stati condotti studi sul tema:
“Quali fattori influenzano maggiormente il clima in un'organizzazione?”

Il risultato è stato che la personalità del dirigente è decisiva. Prestando attenzione alle aziende più svariate, osservando i dipartimenti, i vari settori. E' stato appurato che spesso che le migliori prestazioni nascono quando è eccellente la personalità del leader.

Quale tipo di nuovo collaboratore è attratto da Voi?
Qual'è il livello di motivazione dei Vostri collaboratori ?

Come è possibile alzarlo ulteriormente?

Come vengono portati avanti i processi di cambiamento?
Esiste autonomia da parte dei collaboratori nello sviluppo di questi processi?

Qual'è la misura della cooperazione tra i collaboratori?

Come affrontano i conflitti, quanto sono grandi l'orgoglio e la lealtà per l'impresa?

Che posto occupano la ricerca del successo e la disponibilità a dare il meglio per i clienti?

Tutto questo è strettamente connesso con la Vostra leadership, con la qualità della prestazione che si offre.

Non è sorprendente?

In tempi in cui, in tutti i settori, è richiesta la massima competenza e professionalità, molti sono ancora convinti che un'attività così complessa e determinante per il successo, come la gestione del personale, possa essere risolta senza alcuna conoscenza delle relative dinamiche.

Il nostro obiettivo è la massima potenzialità e la massima professionalità delle persone.

Avrete a disposizione strumenti estremamente utili per la gestione, il Coaching e l'affiancamento dei collaboratori.La leadership non è solo il puro e semplice uso degli strumenti, ma porre le basi per essere esperti nel gestire le relazioni con le persone.

Avrete a disposizione un ricco e differenziato sistema di strumenti, che hanno lo scopo di:

Risolvere in maniera naturale problemi pressanti ;
Accompagnare e stimolare processi di cambiamento nell’azienda;

Organizzare e arricchire la vita e ciò che è essenziale per Lei, come Individuo;
Esprimere tutto il potenziale, per poterlo impiegare nella realtà della vita quotidiana;

Rendere più chiare, più piene ed efficaci le Sue relazioni professionali e non;

Guidare le persone in gruppo, aggregare le forze e sviluppare sinergie.

E‘ necessario ampliare le basi riguardo a tutto questo, le basi da cui agiamo. Le basi personali, le metodiche e i contenuti. Perciò lo Studio Essenia può favorire lo sviluppo delle Sue capacità individuali di dirigente e dei suoi più stretti collaboratori.

L‘effetto? ....Il risultato?

Il Vostro livello di efficacia Professionale crescerà in maniera visibile;

La qualità della vostra Vita inizierà un progressivo miglioramento;

La Vostra Azienda, Impresa o Professione non conoscerà limiti.

Questo vuol dire fare la differenza!!!

...E Voi, cosa state aspettando?

Contattatemi al 328.3054733

il tuo Coach

Franco Chirco

DODICICONVINZIONI

2008-01-03T12:33:00.001+01:00

DODICICONVINZIONI

( Dodici potenziali convinzioni convenienti.)

Le nostre convinzioni riflettono ciò che crediamo sia vero. Quando pensi che certe cose siano vere, ciò ti permette di agire in modo più efficace.

Purtroppo, determinate convinzioni limitanti possono impedirti di avere carisma. Per esempio, a volte si pensa di non essere “una persona socievole”, o di essere un “tipo nervoso”, oppure di “non essere bravo a parlare in pubblico”.

Il punto è che credere queste cose rende più probabile il fatto che diventino realtà.

Quindi, se sei convinto di non essere “una persona socievole”, è più probabile che tu agisca in modo timido e rifugga dalla presenza degli altri, e questo si rifletterà nell’atteggiamento, comportandoti come una persona poco socievole. Analogamente, se sei convinto di essere un tipo nervoso, stai sempre a preoccuparti di quanto lo sei in diverse situazioni e, di conseguenza, ti sentirai ancora più nervoso. Se sei convinto di “non essere bravo a parlare in pubblico”, lo proverai a te stesso mettendo in pratica questa convinzione.

Il pensiero corrisponde all’azione, praticamente il pensiero può essere causativo, cioè determinare la realtà. Significa che facciamo determinati pensieri che riteniamo siano veri e che ci industriamo per provare che siano giusti.

Quindi, la prospettiva da cui vediamo una situazione determinerà il modo in cui rappresentiamo la situazione stessa. Qualunque cosa le tue convinzioni ti portino a focalizzare, ne verrai in qualche modo influenzato. Non solo le nostre convinzioni influenzano i nostri comportamenti, ma i nostri comportamenti servono, a loro volta, a rinforzare le convinzioni stesse. Quello a cui miriamo è che le nostre convinzioni e i nostri comportamenti cambino in modo da mettersi in sintonia tra loro.
In assenza di convinzioni convenienti, non riuscirai a mantenere i comportamenti convenienti molto a lungo, e avere queste convinzioni non garantisce, di per sé, che tu ti comporti in modo carismatico. Pertanto, sia le convinzioni che i comportamenti sono importanti, e lo sono reciprocamente. Ora, è essenziale che abbiamo convinzioni specifiche che ci aiutino e ci sostengano nello sviluppo del nostro carisma personale.

La maggioranza delle persone che possiedono carisma personale hanno convinzioni che permettono loro di comportarsi nei modi più funzionali.

Ho sintetizzato solo alcune convinzioni convenienti del carisma personale nella lista che segue, chiaro che poi ognuno, con l’aiuto del Coach può costruire la sua lista di convinzioni convenienti in base ai propri obiettivi.

DODICI POTENZIALI CONVINZIONI CONVENIENTI

1. Non esiste fallimento, solo feedback.

Questa convinzione è semplicemente il modo più funzionale di concepire il “fallimento”. Ricordati che il fallimento è un concetto che è stato creato da qualcuno in qualche momento di sconforto. Non esiste in realtà. Quando “fallisci” in qualcosa, ciò che accade è semplicemente che non raggiungi il risultato che volevi. Invece di quello, ottieni un risultato diverso. In sostanza, ricevi delle informazioni che ti dicono che ciò che hai fatto non ha funzionato e che devi provare a fare qualcosa di diverso. Il fallimento è semplicemente un feedback che ti può aiutare a fare meglio, ed ogni volta che non riesci in qualcosa è un’opportunità rara e senza precedenti di imparare qualcosa di nuovo.

2. Il rifiuto è una cosa che riguarda l’altra persona: non significa nulla, esprime semplicemente la sua percezione di quel momento, i suoi interessi e le sue priorità.

Il rifiuto ci fornisce semplicemente informazioni sul punto di vista dell’altra persona, o sulle circostanze che sta vivendo. Non significa nulla su chi tu sia o su quanto tu sia bravo o valido. Al contrario, rivela semplicemente che il punto di vista dell’altra persona non approva te e ciò che sembri offrirle. La verità è che spesso l’altra persona ha pochissime informazioni su ciò che tu offri e si basa su di esse per fare la sua valutazione. Nel caso in cui una persona venga respinta dal proprio compagno o dalla propria compagna nel corso di una relazione sentimentale di lunga durata, la cosa non dipende completamente dalla prospettiva dell’altro, poiché i meccanismi per cui ci si innamora, si ama e si smette di amare influenzano il modo in cui si viene visti dall’altra persona, e ne distorcono la prospettiva.

3.L’imbarazzo e il disagio esistono solo nella mente. Sono una scelta.

L’imbarazzo ed il disagio possono esistere solo se sei tu a creare quegli stati dentro di te. Puoi fare qualcosa di ridicolo e sentirti a tuo agio o, al contrario, sentirti in imbarazzo. Alla fine, sta a te la scelta. In presenza di altre persone, puoi sentirti a disagio o a tuo agio. Ancora una volta, dipende da te. La chiave è ricordartelo e, quando sei in situazioni che in passato ti avrebbero fatto sentire a disagio o in imbarazzo, assicurarti di sentirti deliberatamente più a tuo agio possibile, eliminando la possibilità di entrare in stati di disagio o imbarazzo.

4. La serietà è una malattia che si può curare con le risate.

Una delle cose più importanti di cui ci si deve rendere conto è che per avere una comunicazione efficace e meravigliosamente allegra con le altre persone è necessario ricordarsi l’importanza delle risate. Essere in grado di ridere nelle situazioni più strane e trovare sempre il lato divertente della vita sono ingredienti fondamentali per riuscire ad andare d’accordo con gli altri in modo brillante e per essere il tipo di persona con cui è piacevole passare il tempo.

5. Analizzare troppo le cose ed essere oltremodo attenti a tutto fa diventare stupido chi è intelligente, e imbranato chi è in gamba.

Due dei comportamenti più stupidi che impariamo ad assumere quando siamo a contatto con gli altri sono: analizzare eccessivamente i nostri pensieri e fare troppa attenzione a ogni nostra azione. Evitali, e scegli di vivere più spesso nel presente. Spontaneamente.

6. Il carisma è un’impressione che si può aumentare o diminuire.

Non andiamo in giro ogni giorno con la stessa “quantità” di carisma. Al contrario, abbiamo molto potenziale e lo realizziamo maggiormente in diversi momenti. Inoltre, una volta appreso come riuscire a creare e coltivare più carisma, puoi scoprire come diminuirlo e aumentarlo a tuo piacimento. Dipende solo dal tempo che dedicherai a te stesso per rendertene conto (Consapevolezza di sé).

7. Le persone non sono quello che fanno: sono tutto ciò che possono diventare al meglio delle loro possibilità.

È importante evitare di far coincidere le persone con i loro comportamenti. Accade troppo spesso di pensare che, poiché ci siamo comportati in un certo modo, questo ci rende un determinato tipo di persona. Quando, invece, ti rendi conto di essere il tipo di persona che è in grado di fare molto di più di ciò che ha mai ritenuto possibile, puoi continuare a goderti le cose che fai, compiendo azioni che ti consentono di avere risultati migliori nella vita.

8. Se vuoi ottenere ciò che desideri, smetti di averne bisogno.

In psicologia c’è una legge nota come la “legge dello sforzo inverso”. In pratica, afferma che più ti sforzi di fare qualcosa, più diventa difficile riuscirci. Quindi, più ti sforzi di dormire, più ti senti sveglio; più provi a smettere di preoccuparti, più vai in panico. La chiave è ricordarsi che bisogna imparare a sentirsi “ok” anche quando si presenta il caso peggiore. Una volta fatto questo, non avrai più disperatamente bisogno che si verifichi il caso migliore: semplicemente sarà un tuo desiderio, e ciò renderà molto più probabile che accada.

9.Le persone vogliono prevalentemente ottenere, tutto ciò che richiede sacrificio.

Molto spesso, le persone attribuiscono più valore a qualcosa che possono ottenere solo con sudore e fatica. C’è questa percezione per cui più si fatica per ottenere qualcosa, più sarà bello quando, finalmente, lo si sarà ottenuto. Sebbene questo non sia sempre vero in senso stretto, è importante rendersi conto che è vero che si tende ad avere quest’idea. È quindi si valuta negativamente se qualcuno ottenga le cose troppo facilmente e velocemente, poiché potrebbe rischiare di non attribuire loro il valore che meritano.

10. Il silenzio parla, se glielo permetti.

Non si può non comunicare. Ogni cosa che fai o non fai comunica qualcosa a un’altra persona. Tenendo questo a mente, quando stai zitto gli altri si faranno un’impressione di te e di ciò che significa quel silenzio.È importante che sia tu a controllare ciò che significa il tuo silenzio, perché se non lo fai tu lo faranno gli altri, e potrebbero non farlo nel modo più utile per te.

11. Va’ più d’accordo con te stesso e andrai più d’accordo con tutti gli altri.

La chiave per andare d’accordo con gli altri comincia dall’andare d’accordo con se stessi. Quando tratti bene te stesso, ti eserciti a trattare bene gli altri. Inoltre, cosa ben più importante, quando sei contento di te stesso ti senti bene, e ciò ti pone nello stato migliore per stare insieme agli altri.

12. Sei tu che definisci chi sei. Sei tu a decidere cosa fai. Sei tu a decidere il modo in cui vivi.

È importantissimo ricordarsi che sei tu ad avere il controllo di ciò che pensi di te stesso. La maggior parte delle persone non si rendono conto che sono loro a dirigere il loro cervello. Una volta compreso questo, puoi assicurarti di mettere al lavoro il cervello e usarlo deliberatamente per migliorare la qualità della tua vita.

IL COACH
Franco Chirco

OTTODOMANDE

2007-12-13T19:42:00.000+01:00

OTTODOMANDE

OTTO DOMANDE FONDAMENTALI PER IMPRENDITORI E PROFESSIONISTI

Valori & Convinzioni: Quali valori, virtù, qualità e caratteristiche rivestono maggiore importanza nella tua vita e quindi nell’attività professionale e/o aziendale?

Vision: Immaginati tra cinque anni da oggi. Come sarebbe la tua vita e l’attività professionale e aziendale, se fosse perfetta?

Mission: Sulla base dei tuoi valori e convinzioni, in che modo, con quali strumenti precisamente, cerchi di raggiungere la tua vision?

Scopo: Una delle caratteristiche comuni a tutti i dirigenti e imprenditori di successo è il possesso di uno scopo di respiro globale: il desiderio genuino di essere utili agli altri attraverso il proprio lavoro o la propria attività aziendale. Qual è lo scopo della tua attività professionale o aziendale?

Obiettivi:Quali specifici obiettivi devi raggiungere, per realizzare la tua ideale vision futura?
Conoscenza e competenze: In quale area pensi di dover eccellere, per raggiungere i tuoi obiettivi e realizzare la tua vision?

Comportamenti:Di quali azioni e comportamenti mentali avrai bisogno, per essere in grado di raggiungere gli obiettivi che hai stabilito per te?

Attività quotidiane: Quali sono le attività quotidiane specifiche nelle quali dovrai impegnarti per diventare la persona che vuoi diventare e raggiungere gli obiettivi che vuoi raggiungere?

"CHI FA DA SE FA PER TRE"

... e se fosse solo un 'altra

convinzione limitante?

RISCHI SOLO DI ARENARTI

Fare scelte è sempre difficile,

ma se qualcuno ti suggerisse le mosse?

POTRESTI SUPERARE IL LIMITE...

... E FINALMENTE VINCERE !

Oltrepassa i tuoi limiti,

con una strategia consapevole.

Traduci i tuoi obiettivi

in un Progetto

e realizza i tuoi sogni...ora.

Iltuocoach... (Franco Chirco)

Coaching & Fonti Rinnovabili

2007-10-31T23:47:00.000+01:00

Un suggerimento gratuito ...
In questo periodo non si parla che di economia, di difficoltà ad arrivare a fine mese per le famiglie e di recessione per le imprese.

Per le Aziende il tema più trattato è come ridurre i costi di produzione , in particolare come ridurre i costi per il consumo energetico, utilizzando fonti rinnovabili, che fra l'altro ci avvantaggerebbero anche dal punto di vista ecologico.

Valutiamo il suggerimento ponendo qualche domanda:

Primo: le fonti rinnovabili ci fanno effettivamente risparmiare?

Secondo: riducono realmente i nostri livelli di consumi e l'inquinamento?

Terzo: è vero che per venti anni addirittura possiamo guadagnarci?

Quarto: come ogni buon affare richiede un investimento iniziale, il costo dell'impianto, ma si può ammortizzarlo in poco tempo con incentivi, ed altri vantaggi fiscali?

Quinto: per le risposte a tutte queste domande ed altre ancora possiamo trovare persone veramente esperte, che non siano solo dei mediocri venditori?

Intanto è importante sapere che produrre energia con pannelli fotovoltaici o pale eoliche o altro ancora, non significa poter utilizzare direttamente l'energia prodotta, che va messa in rete (in pratica venduta all'Enel ) divenendo noi Produttori/Fornitori di energia..

Un Azienda per esempio può realizzare la sua Isola Produttiva sul tetto del suo capannone, in un suo terreno adiacente, oppure prendere in fitto terreni ben esposti al sole (sud-est con pendenza 30° circa) e allestire la propria Isola di Produzione Energetica.

In pratica se ho l'Azienda in una città e l'Isola di Produzione Energetica in un altra, anche a molti Km di distanza, produco energia in un luogo che poi vendo all'Enel; mentre consumo e compro energia dall'Enel per la mia attività; vanno poi fatte le differenze tra acquisto e vendita, oltre agli incentivi e ai vantaggi fiscali di cui posso usufruire per i prossimi venti anni.

Questa mia grossolana e sommaria spiegazione è solo quella di un profano, ma posso offrirvi la consulenza dei miei collaboratori veramente esperti, tecnici preparati, per sciogliere ogni vostro dubbio.

Inoltre , per chi ne avesse necessità, posso mettervi a disposizione(in affitto) un terreno adatto allo scopo, già tecnicamente valutato, di circa 4000 mq. dove possono essere installati impianti per una produzione fino a circa 700 KWh.(fotovoltaico - eolico -misto)

Bando alle chiacchiere, chiamatemi e fatevi un elenco delle domande da fare ai tecnici, più ne avete meglio è.
I miei numeri - cell. 328.3054733 tel/fax. 0771.736969

E mail: francochirco@alice.it

A presto il vs. Coach

Coaching & Azienda

2007-10-16T23:08:00.000+02:00

Studio ESSENIA

Coaching, Mediazione e Consulenza

COACHING

*** Sintesi del Programma Formativo di Base

L’attività consulenziale di Coaching è impostata su sei livelli con relativi obiettivi e funzioni:

Livelli

Ambientale
Comportamentale
Educativo
Valoriali
Identità e Ruoli
Spirituale

Obiettivi

-il dove e quando
-il cosa fare
-il come
-il perché
-il chi
-per chi, per cosa

Funzioni del Coach

->guida
->consulente
->educatore
->mentoring
->sponsorship
->accompagnatore

Programma

1. Analisi e presa di coscienza dello stato dei fatti (situazione).

2. Strutturazione e organigramma (ruoli e funzionalità).

3. Consapevolezza -> potenzialità; Responsabilità -> abilità; Fiducia -> creatività.

4. Sistema di Valori e Convinzioni limitanti (motivazioni , obiettivi e autosabotaggio).

5. Burn-out –Aziendale : un sistema in tilt – Fattori di rischio e Prevenzione.

6. Organizzazione della rete commerciale come valore aggiunto(tecniche di vendita).

7. Gestione del Patrimonio :Finanziario ,Umano, e delle Competenze (formazione)

8. Il CDA: le Scelte, gli Obiettivi chiari, le Verifiche, i Risultati.

9. La Programmazione della Produzione: fattori frenanti e fattori di accelerazione.

10. Percezione dell’Energia Denaro: acquisizione, investimento, indebitamento.

Le Verifiche: saranno semestrali e annuali, avranno luogo successivamente, a partire dai dati di Bilancio, dai dati Ambientali, Comportamentali e Valoriali (vedi livelli)
La Tempistica: i 10 Incontri in programma avranno la durata di tre ore per un totale di 30 ore, intervallate da una pausa di 10’circa.
La Sede: gli incontri potranno essere svolti in sedi dell’Azienda o in altra sede da concordare.
I Destinatari: il corso è consigliato a Dirigenti e Titolari d’impresa;. il numero dei partecipanti ideale è 8/10 persone, per evitare dispersioni.
I Costi: I costi del corso e le spese accessorie potranno essere concordate in sede preliminare.

Oggigiorno viviamo in un fitto intreccio di reti di interazione, in famiglia, nel privato e sul lavoro.

Pensiamo ad Internet, ad esempio, e/o alle strutture organizzative complesse ad esempio quelle a rete o a matrice. Viviamo ormai in rete e siamo sempre più collegati o almeno c’è questa consapevolezza di base.

Queste reti sono d’interazione e di relazione, o meglio, reti che cercano la qualità della relazione e dell’interazione. Reti che in ogni modo cercano di conseguire velocemente gli obiettivi.

In questa società dove la qualità della relazione sembra perdere i suoi connotati originari, mutando continuamente modalità e finalità, il Coaching, e la Consulenza trovano sempre più senso.

Sul Link a fondo pagina troverai una proposta speciale che unisce "l'utile al dilettevole ".

Abbiamo messo insieme Vacanza & Coaching, riservando a piccoli gruppi dirigenziali (4-8 persone) uno splendido B&B al centro del Golfo di Gaeta, nella Riviera di Ulisse.La Corte Essena B&B

Clicca su www.lacorteessena.it e visita il sito, in particolare le offerte last minute alla sezione Listino/Prenotazione/Last minute oppure per informazioni chiama sempre il 328.3054733.

Coaching & Sport

2007-10-11T22:59:00.000+02:00

"Dimmi come giochi e ti dirò chi sei...

... ma soprattutto cosa puoi fare

che non hai ancora fatto."

Una squadra non è un entità astratta è un gruppo di persone.

Le potenzialità diverse dei singoli, vanno messe in luce ma sopratutto integrate, come gli strumenti musicali in una grande orchestra.

Coloro che suonano sono molto bravi ma se ognuno suona per conto suo ecco è il caos.

Il Direttore d'orchestra (allenatore), anche lui è bravissimo, di grande esperienza, ma ciò nonostante non si va oltre qualche piccolo concertino di piazza.

L'armonia, le emozioni di una sinfonia, di un andante , di un allegro o di un concerto travolgente lo possono dare solo degli orchestrali che esprimono, tutta la loro carica di emozioni, sensazioni e profonda spiritualità.

In pratica solo quelli che ci mettono l'anima.

Un ottimo team di Basket non è diverso.

Attualmente però tutti o quasi, sono tecnicamente attrezzati, con staff tecnici eccellenti.

Non tutti però sono capaci di tirar fuori tutto il potenziale e tutta l'anima e giocarsela in ogni partita come fosse sempre l'unica partita della Vita.

Non è solo una partita di Basket, è un esperienza di vita irripetibile, un occasione per crescere e rendersi consapevoli di chi sei e fin dove puoi spingere i tuoi limiti, per poi puntare oltre nella partita successiva e poi un altra ed un altra ancora.

Sei un Giocatore , un Tecnico o un Dirigente ?

Fermati su questa riflessione solo per 1 minuto, fallo per la tua squadra, fallo per te e poi inviami un commento su questo post.

Buona Notte, Buon Riposo...e sogna di vincere la tua partita.

Coaching: Carpe Diem...OK! Ma cosa è questo Coaching?

2007-10-03T12:24:00.000+02:00

Le convinzioni determinano le nostre scelte, quindi i nostri successi o le sconfitte.

Ogni uomo scambia i limiti della sua prospettiva per i limiti del mondo(Schopenhauer)

C′è anche chi ha detto che bisogna sudare molto per raggiungere la meta... e questa potrebbe essere solo una convinzione limitante, sulla quale molti continuano a fare le scelte senza raggiungere gli obiettivi desiderati.

E se non fosse cosi? Se oltre i muri della mente ci fossero ancora milioni di possibilità non utilizzate ? Nel dubbio...hai mai pensato ad un COACH ?

Esattamente! ... un Coach, come nello sport, un personal trainer che ti aiuti a raggiungere i tuoi obiettivi personali, aziendali, professionali e/o sportivi.

Adesso ascoltami...

Pillola blu ci salutiamo qui, grazie della visita.

Pillola rossa sei nel paese degli OBIETTIVI RAGGIUNTI

Coaching & Consulenza Aziendale, Personale & Sportivo

È una nuova professione che, negli ultimi 20 anni, si è sviluppata negli USA e poi gradualmente in Europa, Giappone, Sud America e ultimamente anche nei paesi dell'Est.

Cosa è il Coaching?

Vi sono molte forme di coaching, tra cui:

Corporate coaching: particolarmente adatto allo sviluppo dei manager in azienda, riconosciuto a livello internazionale come la tecnica più evoluta ed efficace per migliorare le competenze e le performance dei manager.
Executive coaching: è un coaching di tipo strategico, rivolto ai top manager, e a persone particolarmente impegnate nell’attività politica, i cosiddetti executive.

Life e personal coaching: si rivolge ai privati ed agisce a 360° per affrontare i cambiamenti della propria vita, o per migliorare la qualità della vita stessa.

Business coaching: è orientato a processi e problematiche di natura professionale. Si rivolge spesso ad imprenditori e manager di piccole o medie aziende.

Career coaching: è centrato sulle scelte professionali e di carriera. Particolarmente sviluppato per i dirigenti delle grandi aziende pubbliche e private.

Team coaching: è una tecnica di coaching per intervenire su team di progetto orizzontali, verticali e trasversali, al fine di migliorare la performance, la collaborazione, la coesione e la gestione dei progetti. Gli incontri facilitano il team al raggiungimento degli obiettivi strategici.

In Italia, come in tutti gli altri paesi del mondo, la richiesta di coaching è in continua espansione. E’ una tecnica e un insieme di conoscenze, che permette, nel contesto della evoluzione economica, di accettare le sfide e orientarsi a risultati straordinari, sul piano personale, aziendale e professionale.

Le aziende avvertono un continuo disagio ed un'insoddisfazione generalizzata nei confronti delle tecniche finora utilizzate per la crescita delle risorse umane e sono alla continua ricerca di nuovi strumenti che gli permettano di affrontare la turbolenza, l’incertezza e la continua instabilità dei mercati.

A cosa serve il Coaching?

Il coaching ha come obiettivo quello di affiancare gli individui o gruppi ad accedere più facilmente al proprio potenziale per raggiungere i propri obiettivi e migliorare le proprie performance.

Il coaching è una relazione efficace e collaborativa tra due persone (un coach e un coachee) che permette, grazie ad un processo di scoperta, la definizione di obiettivi chiari, di azioni strategiche e la realizzazione di risultati straordinari.

Il coaching è un processo di accompagnamento verso il cambiamento, che si sviluppa attraverso l’allineamento tra il saper fare ed il saper essere.

Il coaching stimola contemporaneamente sia l’evoluzione della persona sia l’intero sistema di apprendimento di un individuo e le strategie utilizzate per “fare quello che fa”.

Il coaching aiuta a trovare un migliore equilibrio sul piano personale e con il proprio ambiente. In particolare, a livello aziendale, migliora e rende più consapevoli del proprio ruolo, permettendo lo sviluppo di nuove competenze.

Il coaching è anche un sistema di conoscenza, una metodologia e uno stile di relazione che si focalizza sullo sviluppo del potenziale umano.
Il Coach (consulente personale e/o aziendale) è uno specialista del cambiamento che, attraverso l’arte del far domande e del riflettere, svolge un ruolo - specchio nei confronti delle persone accompagnate nel percorso, offrendo loro una nuova prospettiva sulle proprie abilità ed aiutandole ad elevarne il livello di performance.

Il coaching è una relazione nella quale il Coach agevola lo sviluppo del cliente, fa emergere le sue potenzialità per accelerare e concretizzare la sua crescita personale, rendendolo responsabile delle proprie azioni e della propria vita.

Il coaching ha come campo d’azione la presa di consapevolezza delle potenzialità ed il superamento di convinzioni limitanti di fondo, che frenano la piena espressione delle abilità della persona nel contesto professionale di riferimento

Il coaching aiuta, in pratica, le persone a trasformare se stessi ed a modificare il modo di essere, pensare ed agire.

Chi è il Coach?

Il Coach è colui che accompagna un individuo, un gruppo o un'équipe, verso un cambiamento: il Coach genera una relazione di collaborazione, partnership finalizzata al raggiungimento di obiettivi personali, relazionali o professionali del Cliente, agendo sull'autoconsapevolezza personale e sul senso di autoefficacia, praticamente facilita l'espressione e lo sviluppo delle potenzialità.

Non è ne uno psicoterapeuta né un giudice, ed ancor meno consigliere, il Coach è un artista del far domande e del riflettere, gioca un ruolo di specchio e di catalizzatore. Diversamente da un consulente o un mentore, un coach non offre "buoni" consigli”.
Il Coach non prevede di dare soluzioni a problemi ma incoraggia a risolvere i problemi, aiuta i Clienti a trovare le "loro" soluzioni attraverso un metodo maieutico, facendo le domande che danno la comprensione e la consapevolezza nelle loro situazioni. Per questo a differenza delle Psico-Terapie classiche il Coach non crea dipendenza, ma ri-conosce il potere del cliente così da renderlo responsabile nel realizzare il proprio progetto e raggiungere i propri obiettivi.

Creatore di una sinergia positiva, offre alle persone accompagnate uno sguardo nuovo su se stesse e sulle situazioni che affrontano, aiutandole così a migliorare la loro performance, incoraggiandone al tempo stesso la loro evoluzione personale e professionale.

Nel caso di un Team Coaching(Gruppo Manager Progetto), il Coach osserva il funzionamento della squadra, valuta le resistenze e le debolezze del team e sviluppa un programma per il richiamo dei tutti i cambiamenti necessari per il raggiungimento dell'obiettivo.

Il Team Coaching amplifica anche lo spirito di squadra e la responsabilità comune attraverso l'impegno individuale da ogni singolo membro (es. Coaching Sportivo) .

Il Coach non trasmette informazioni, ma permette lo sprigionarsi dell’energia vitale e agevola il raggiungimento degli obiettivi attraverso la piena espressione del vostro potenziale umano, mentale e spirituale.

Il Coach
Franco Chirco

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BENVENUTI SUL MIO BLOG

2007-09-29T02:21:00.001+02:00

Benvenuti sul mio Blog, spero di utilizzare questo mezzo illimitato per incontrare Persone "illimitate"
ma che non sanno ancora di esserlo.

SPERO DI ESSERE UTILE A TUTTI COLORO CHE PENSANO CHE I LORO SOGNI E I LORO OBIETTIVI NON SONO RAGGIUNGIBILI...
IMPOSSIBLE IS NOTHING ...
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Io credo sia proprio vero, e Voi?

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Il Coach
Franco Chirco